因为工作应酬喝了酒骑电动车摔伤了可以走工伤吗？尽管你是工作应酬喝酒骑电动车摔伤了，但国家规定不允许酒后驾车，所以你是不可以走工伤的。
1、骑车摔倒算工伤吗。具体情况具体分析。如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担。
2、喝酒后骑车摔伤，陪同喝酒的是否有责任。一、喝酒后骑车摔伤，陪同喝酒的是否有责任饮酒后摔倒受伤，一起喝酒的人一般需要承担责任。在一起喝酒责任划分应当根据当事人的，比如说如果存在极力劝酒，强制性的劝酒，或者是通过某些事要挟对方喝酒的，都是属于存在过错。
3、下班喝酒摔倒算工伤吗。下班喝酒摔倒不算工伤。对于下班喝酒的状况，并不是在工作中，因此，一旦受伤，当事人只能够自行承担损失，不算工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作。
4、请问下班喝酒摔倒算工伤吗。所以喝酒摔伤是不可能算工伤的。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残。
5、喝酒后受伤算工伤吗。喝酒后受伤是否算工伤需根据具体情况而定。喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据我国的相关法律，职工若是有故意犯罪的导致。
1、甲喝酒后上班骑自行车被面包车撞是否属于工伤。醉酒被面包车撞伤不属于工伤；未达到醉酒程度被面包车撞伤本人不负主要责任的应当认定为工伤。职工上班途中，在合理的时间，合理的路线，骑自行车上班途中，被面板车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或人民法院裁定本人不负主要责任。
2、骑车摔倒算工伤吗。法律分析：下班骑车摔倒不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，上下班途中受到机动车伤害的，视为工伤。所以，不是受到机动车伤害的，一律不能按工伤处理。骑车摔倒属于由本人主要责任导致的受伤，不符合以上规定，故不能。
3、公司聚餐喝酒后摔伤算工伤吗。法律分析：如果没有醉酒的情节，认定为工伤不是问题。加了醉酒，就有难度了。一、单位组织员工吃饭，应当认定为工作时间的合理延伸。单位组织员工吃饭，完全符合《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第14条的规定。这两个。
4、因工作应酬醉酒摔伤能算工伤吗？如果要主张工伤必须证明自己是在工作，而我国法律明确规定工作期间不允许喝酒。因此，应酬喝酒的行为与工作并不存在直接因果关系。大家可能会认为既然系公司安排陪喝酒应酬，出了事就一定算工伤，我国法律已明确规定饮酒导致人身。
