开泰体育用品制造威海有限公司成立于2012年09月27日,法定代表人:Jason David Tobak,注册资本:6,300.0美元,地址位于山东省威海市临港经济技术开发区苘山镇李俚路160号。公司经营状况:开泰体育用品制造威海有限公司目前处。
2。工资假的很:说是月工资有3000~4000,其实那是一个月30天天天上班而且还得加班加出来的,开泰的底薪只有1500,还要扣社保和公积金,你想想如果不加班的话你能拿多少钱。也许他们还会说有奖金,那个千万别信,产量达到要求。
有。根据查询企查查可知,开泰体育用品制造(威海)有限公司,经营范围包括从事户外体育用品以及相关服饰和相关附件的研发、生产、销售及相关配套服务,生产羽毛球拍。
待遇好是很久以前的事了!现在都是最低工资标准,而且承诺的奖金也根本拿不到,是蔄山附近名声最差的地方
打工者拿着半款的工资干着全款的工作。综上所述,企业不直接招工、为啥用劳务派遣去招聘员工的原因,他们之间的合作对扛工者非常不利的。企业与劳务公司合作,就是二次剥削打工者的周扒皮。
第一,工厂也会直招,一般直招点都设在工厂里。但招到的工人量很少,不能满足厂里的用人需求。另外,厂里人事部本身就比较忙,如果选择在全国各地都开设直招点,先不说能招到多少工人,就是人力物力这一块都要很大的。
根据目前互联网发展的情况来看,工厂直招工人的信息可以通过很多方式查看,比如手机软件,或者一些招聘网可以看到
但是如果工厂选择是外包人员就很简单了,直接不用找人就行了,而且也不会用担心旺季的时候找不到工人了,可以让企业更好地应对淡季。不用为这些员工交社保。我们都知道男方哪怕是工厂,只要对方入职了,就要给对方交社保。
如果有问题,他们应该去找劳务公司。企业与外包工之间没有雇佣关系,可以减少不必要的麻烦。企业招正式工成本很大,而你用的是派遣工,员工的招聘都是由劳务公司来做,节省成本。企业利用劳务派遣可以规避风险。企业使用正式工。
公司介绍:开泰体育用品制造(威海)有限公司是2012-09-27在山东省威海市环翠区成立的责任有限公司,注册地址位于山东省威海市临港经济技术开发区苘山镇李俚路160号。开泰体育用品制造(威海)有限公司法定代表人Jason David Tobak。